Qu'est ce que le harcèlement ? Quelles obligations pour l'employeur ? Quelles sont les conséquences ?
Harcèlement au travail : guide pratique pour les employeurs et RH
Téléchargez gratuitement notre livre blanc pour comprendre vos obligations, prévenir les risques et réagir efficacement.
« Une situation de conflit non traitée peut dégénérer en véritable harcèlement. Former et prévenir, c’est protéger. »
Comprendre le Harcèlement
Obligations employeur
Comment répondre à l'obligation légale des entreprises d'assurer sécurité et protection aux salariés ?
Bonnes pratiques
Le climat d'entreprise, Le CSE, Le référent harcèlement ou encore la sensibilisation des équipes.
Téléchargez le guide et découvrez :
👉 23 % des salariés ont subi du harcèlement, pendant leur vie professionnelle. Seulement 50 % ont parlé de ce qu'ils ont vécu.
👉 Dans ce guide, nous vous indiquons les ingrédients clés pour prévenir le harcèlement et vous permettre de vous conformer à vos obligations légales.
👉 Pourquoi ce guide sur le harcèlement au travail est essentiel ? Le harcèlement au travail n’est pas une fatalité. Il concerne toutes les entreprises, tous secteurs confondus. Face à une situation présumée, l’inaction peut avoir des conséquences humaines, juridiques et économiques majeures.
👉 Ce guide pratique est destiné aux DRH, dirigeants, membres de CSE et référents harcèlement, pour leur permettre de : Reconnaître les signes de harcèlement (moral, sexuel, sexiste), Mettre en place une démarche de prévention adaptée, Mener une enquête dans le respect du droit et des personnes, Connaître leurs obligations légales et les dispositifs de soutien existants.