Les fondements de la CNV et ses 4 étapes clés. Les valeurs : sincérité, responsabilité, empathie.
Communication non violente : Mieux coopérer, moins de tensions en entreprise
Téléchargez le guide gratuit et adoptez une communication bienveillante et efficace
Comprendre la CNV
Les bénéfices
Réduire les tensions, conflits et incompréhensions. Favoriser des échanges apaisés et constructifs. Ou encore, créer une culture d’écoute, de respect et de coopération.
Conseils concrets
Comment appliquer la CNV au quotidien avec ses équipes. L’impact sur la motivation, la cohésion et les résultats.
Téléchargez le guide et découvrez :
👉 La CNV, un levier stratégique pour votre organisation : Les tensions interpersonnelles, les incompréhensions ou les conflits nuisent à la qualité des relations de travail et à l’efficacité collective. La communication non violente (CNV), développée par Marshall Rosenberg, propose une méthode puissante pour transformer les échanges en entreprise.
👉 Une méthode concrète pour mieux communiquer : En identifiant les besoins derrière les comportements et en exprimant les ressentis sans jugement, la CNV permet d’éviter les malentendus, de restaurer le dialogue et de prévenir les conflits. Elle agit également sur la performance globale en renforçant la motivation, l'engagement et le sentiment d’appartenance des équipes.
👉 Un outil de formation et de prévention : Téléchargez ce livre blanc pour initier ou approfondir votre démarche CNV dans un cadre professionnel. Il s'adresse aux dirigeants, responsables RH, QVCT et managers souhaitant faire évoluer leur culture managériale vers plus d'écoute, d’authenticité et d’humanité.