Des outils élaborés par des professionnels de la prévention des RPS et de la santé mentale au travail, avec une forte expérience terrain en entreprise.
Hyperconnexion au travail : comment agir sans fragiliser la confiance des équipes
Une ressource RH pour prévenir l’hyperconnexion et renforcer le droit à la déconnexion
Conçu par des psychologues du travail
Approche organisationnelle, pas culpabilisante
Une lecture centrée sur les usages, l’organisation du travail et les règles collectives, sans injonction individuelle à “mieux gérer son temps”.
Aligné avec les pratiques RH et QVCT
Un contenu directement mobilisable dans une démarche QVCT, en cohérence avec les obligations de prévention et le DUERP.
Téléchargez le Kit et identifiez :
👉 Comment comprendre les mécanismes de l’hyperconnexion au travail
👉 10 rituels d’équipe concrets pour favoriser la déconnexion
👉 Un atelier “clé en main” pour sensibiliser managers et équipes
👉 Les limites de ces rituels et les signaux qui appellent une action plus structurante