Dans une situation de crise, les équipes RH doivent agir vite sans improviser.
Notre intervention permet de :
➡️ évaluer le niveau d’urgence
➡️ définir le bon format d’accompagnement
➡️ mobiliser des psychologues
➡️ soutenir les salariés exposés
➡️ accompagner les managers
➡️ sécuriser la communication interne
➡️ préparer la suite


Nous intervenons notamment après :
▪️décès d’un salarié
▪️suicide ou tentative de suicide
▪️accident grave
▪️agression
▪️événement traumatique
▪️violence au travail
▪️crise collective
▪️situation sociale sensible
Délais d’intervention : Analyse de la situation : < 2h / Activation du dispositif : dans la journée / Intervention : 24h maximum
Selon le contexte, nous pouvons organiser :
➡️ cellule psychologique sur site
➡️ entretiens individuels
➡️ groupes de parole
➡️ permanence psychologique
➡️ soutien psychologique à distance
➡️ accompagnement managérial
➡️ appui RH en situation de crise


Une réponse tardive peut renforcer :
➡️ anxiété collective
➡️ rumeurs
➡️ sentiment d’abandon
➡️ tensions internes
➡️ perte de confiance
➡️ désorganisation
➡️ absentéisme
Une intervention rapide aide l’entreprise à protéger les salariés et à maintenir un cadre de travail sécurisant.
⚠️Ce dispositif est exclusivement destiné aux entreprises. Cette cellule de crise s’adresse aux : DRH, RRH, directions générales, responsables QVCT, responsables santé-sécurité, responsables RSE, directions de site, CSE et managers confrontés à une situation critique.
Nous n’intervenons pas dans le cadre d’une demande individuelle personnelle.

Les interventions sont réalisées par des psychologues expérimentés dans les situations de crise en milieu professionnel.
L’objectif n’est pas de dramatiser l’événement, mais de donner aux salariés et aux managers un cadre clair pour traverser la situation.
Cette page s’adresse aux organisations qui doivent prendre une décision rapidement.
Pros-Consulte vous aide à déterminer :
✔️ qui accompagner
✔️ quand intervenir
✔️ sous quel format
✔️ avec quel niveau de confidentialité
✔️ comment soutenir les managers
✔️ comment prolonger l’accompagnement si nécessaire
👉 Expliquez-nous la situation. Un expert Pros-Consulte vous aide à évaluer le niveau d’urgence et à organiser le dispositif adapté.
Réponse rapide - Confidentialité de l'échange - Sans engagement