6 leviers RH pour ancrer une culture "Digital Détox" sans perdre en performance
En téléchargeant ce support vous obtiendrez :
- 6 leviers structurés (sensibilisation, cadre, organisation, outils, soutien, évaluation)
- Des exemples concrets : ateliers managériaux, chartes, zones sans écran, règles d’agenda, paramétrage notifications, numéro d’écoute, questionnaires trimestriels
- Une check‑list prête à l’emploi et gabarits de messages internes
- Des indicateurs pour suivre les progrès (signaux d’hyperconnexion, volume d’e‑mails hors horaires, charge perçue)
À qui s’adresse ce guide ?
RH / QVCT qui veulent cadrer et outiller la déconnexion.
Managers qui cherchent des rituels simples pour leurs équipes.
CSE / RSE impliqués sur la prévention des RPS.
Bénéfices attendus
Moins de sollicitations hors horaires, baisse des irritants numériques, meilleure récupération, climat social apaisé, productivité plus stable.
Conforme au droit à la déconnexion
Conseils actionnables rapidement
Validé par nos experts métiers